影响我国制造业区域间转移的关键因子分析“JBO竞博最新官方网站”

［摘取 要］影响产业区域间移往的因素有很多，本文通过SPSS软件，运用因子分析方法来研究影响我国省际间制造业移往的主要因素有哪些。通过分析找到，固定资产投资是影响产业省际间移往的最主要因素，其次两个最重要的影响因素是低收入人员数和低收入人员平均值劳动报酬。

劳动力状况也可以可行性说明我国制造业在省际区域之间移往为什么不存在粘性。　　［关键词］产业移往 SPSS 因子分析 区域粘性 制造业 　　 　　一、背景 　　中国目前已沦为次于美国的全球第二大工业生产国。制造业的发展强化了中国在国际经济领域的话语权。但是我国的制造业发展水平不存在着区域差异，制造业的区域内移往将对我国的经济发展带给根本性影响。

要求产业在区域间移往的显然因素是利益的驱动，理性的企业经营者为了执着利润最大化和规避经营风险，使得企业在空间上展开移往，而同类型企业在区域间的大规模移往，就构成了产业移往。可见产业移往又是市场经济条件下的企业不道德，虽然国家政策在某些方面，期望推展一些产业的移往，但是政府意志并不是要求产业移往的主要因素。

所以，研究哪些因素影响制约着产业移往，具备一定的现实意义。　　二、我国产业移往面对的问题 　　在分析哪些因素影响我国产业移往之前，首先要分析确切目前我国产业移往中经常出现的问题，有针对性的来研究影响我国制造业区域间移往的关键因子。毕业论文网 http://www.lw54.com 　　1.我国产业移往面对的粗放型问题 　　由于政绩考核等原因，被移往区域的政府官员只看经济利益，对于那些高污染、高耗能、低效率的产业一样照单全收，只推崇资金移往和项目的数量，忽略了技术、管理能力和人才的引入。这种只推崇规模和数量，忽略本区域产业发展规划必须，一味接续劳动、资源密集型产业移往的作法是一个误区。

　　2.我国产业移往面对的劳动力问题 　　我国不存在着相当严重的劳动力产于不均匀分布问题。不仅展现出在劳动力数量上，还展现出在劳动者素质方面。

目前大量的剩余劳动力都涌进东部沿海等繁盛地区，而中西部地区劳动力数量则不如东部沿海地区那么充裕。另外一个最主要的问题是劳动者素质不存在极大差异。首先是由于东中西地区的基础教育和职业教育水平不存在差异，东中部地区的教育水平比西部地区广泛低一些，劳动者素质也比较低一些。

再加中西部地区高素质人才向东部沿海地区的流动。使得东中西地区的人才产于不存在极大差异。

　　3.接续产业移往的中西部地区设施能力和市场化程度较低 　　中西部地区的基础设施建设比较东部沿海地区要领先一些，交通运输能力也没东部地区繁盛。由于中西部地区工业基础比较脆弱，没构成产业集群。产业集群是所指在特定区域中，具备竞争与合作关系，且在地理上集中于，有交互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、金融机构、涉及产业的厂商及其他涉及机构等构成的群体。许多产业集群还包括由于伸延而牵涉到到的销售渠道、顾客、辅助产品制造商、专业化基础设施供应商等，政府及其他获取专业化培训、信息、研究研发、标准制订等的机构。

产业集群还具备规模经济和外部性。而中西部地区产业集群发展受限，产业链病变、脱落相当严重，导致许多移往来的企业在当地去找将近设施的企业和涉及服务机构，取得高品质、低成本的原材料、中间产品、劳动力以及涉及的会计学、金融服务等。中西部地区涉及产业设施能力的领先，相当严重妨碍了东部地区产业向中西部地区的移往。毕业论文网 http://www.lw54.com 　　中西部地区的市场化程度较低。

由于政府的行政职能过强劲，非市场化运作过多，市场发育不完备，企业经营的各种费用偏高，经营申请繁复，使交易成本减少。另外市场化分工严重不足。

中西部地区劳动力大量东移，流动人口较较少，使得市场容量较低，产业转至地的产品市场需求市场削减。　　4.我国不存在着产业移往粘性 　　现行的产业移往理论解释，只要有所不同地区的产业间不存在较为优势，就不会经常出现从低梯度地区向较低梯度地区的产业移往。

我国东部沿海地区就归属于制造业的高梯度地区，中西部地区归属于较低梯度地区。东部沿海地区的制造业比起中西部地区不存在较为优势，但是实质上在我国并没经常出现理论预期的那种大规模产业移往现象。主要就是由于我国产业移往面对的劳动力问题，中西部地区设施能力和市场化程度低等问题，造成了我国产业移往特别是在是制造业移往的粘性问题。

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